公司年会主持，怎样写出完美的企业年会主持说辞

本文目录一览

1，怎样写出完美的企业年会主持说辞
2，急帮忙串公司年会主持词
3，公司组织年会如何开场上台
4，公司团年应该如何主持
5，求公司年会主持词
6，企业年会的主持人需要什么能力
7，年会主持人应该注意事项

1，怎样写出完美的企业年会主持说辞

用心灵的力量去抒发自己的感情啊

怎样写出完美的企业年会主持说辞

2，急帮忙串公司年会主持词

改革的春风吹满地，吹开胳膊吹开臂，如果一直吹下去，哈哈，里面的风光更美丽

急帮忙串公司年会主持词

3，公司组织年会如何开场上台

首先振奋人心的开场音乐或是开场舞蹈，把气氛迅速点燃，然后主持人上场向大家问好！开场舞蹈可以选择现在流行的荧光舞！当然也可以是一段贺岁视频，比如各分公司、班组、团队的贺新年视频，也可以是公司领导的视频，这样可以迅速引起共鸣！接下来就可以主持人串词了

公司组织年会如何开场上台

4，公司团年应该如何主持

先拟定流程，作为主持人，可在例行的流程中适当的增加一些新颖的内容，免得领导和同事对一成不变的团年感到厌烦。前期领导做总结及来年工作计划时，主持人应严谨一些，之后的互动演出和团年饭主持人应活泼一些，要充分的调动起来现场的气氛，这样才会收到好的效果。

一般来说公司的团年会从下午持续到晚上，作为主持人的话工作的重点在下午的工作中，因为下午一般是已总结工作、展望来年以及互动演出三部分组成，所以各个阶段的语言、状态及风格要把握得体，当然总体基调是顺利走完流程，大家玩的开心，最后祝你成功，呵呵！

1、先大概总结一下单位一年内的经营情况。2、清领导做报告3、各部门负责人的讲话4、负责组织文体活动的主持组织活动。5、活动节目组织完后，大家进入会餐。

不是吧这个也问，你没有做过主持啊，那叫你做主持这不很头疼，你要是做主持的话，你首先要有个大体的思路，要知道自己该说些什么，最好把所有的节目都放进去后，自己看看，然后就OK了···

5，求公司年会主持词

男：兔跃前程去，女：龙携好运来。男：北风挡不住春天的脚步，2011已向我们挥手告别；女：冰雪封不住青春的热情，2012正随春潮滚滚而来！男：尊敬的各位领导女：亲爱的同仁们合：大家晚上好男：我是主持人____________ 女：我是主持人_____________ 男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，女：在这辞旧迎新的时刻，我们先给大家拜年了！合：大家过年好！（作揖）男：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事女：站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想男：今天，让动人的舞姿滴滴我们温暖的心田女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿男：今天，让我们尽情放飞美好的希望女：今天，让我们尽情地唱起来，跳起来吧！男：现在我宣布：_______________迎新联欢会正式开始女：让我们以热烈的掌声有请结束男：快乐的时光总是那么短暂，女：团聚的日子特别让人感动，男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，女：让我们记住今天，让我们期待明天。男：现在我宣布：合：______________________迎新联欢会到此结束女：大家尽情的畅饮吧

女：今天我们欢聚一堂，用青春的金线编织明天的梦想男：今天我们相会在此，用不灭的激情点燃明天的希望。女：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。男：今天，我们送去我们的祝福，带着祝愿、带着嘱托，在诗与画流动的佳节里，一起庆贺快乐的节日。

6，企业年会的主持人需要什么能力

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。年会项目人员确定与培训。一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员： 1)年会方案总策划与监制; 2)年会总执行; 3)年会项目实施小组：宣传报道组。

男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的先生们、女士们：合：大家晚上好！男：岁月如歌，华光如梦女：流年似水，光阴荏苒男：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月女：绽放的寒梅，书写春天的信息男：2010年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的2011年男：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声:合：你们辛苦了！女：并预祝各位同仁在新的一年里：身体健康，万事如意，工作舒心！人人幸福！男：一个人、一个单位的命运紧紧与国家的命运相连，2010年是我国极其艰难辉煌的一年。女：经历了各种磨难的洗礼，挑战的冲击，而中国仍然举世瞩目，国际地位也节节攀升。男：2010年是公司发展史上具有深远意义的一年女：这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。男：回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水女：下面让我们以热烈的掌声欢迎***致新年贺词。

7，年会主持人应该注意事项

提前把主持词语念熟背熟，不要出现忘词情况。仪表大方。面带微笑。

首先在台上一定不能慌.有话慢慢讲!心平气和.条理清晰!注意突出领导!既然是刚进公司.要谦虚.注意眼神交流.到网上找些鼓励员工的话!对同事时要显得实在!对领导时要显得谦虚.但不要太做作.要真情实意!这是领导在考验你呢!加油!祝你成功!我再补充一下.紧张是人的正常反应!如果你是近视眼.我劝你不要戴眼镜.因为看不清大家注视你的神态会让你不那么紧张.这是我的小技巧.另外.到时候会在舞台上么?有聚光灯么?要有的话.灯光一打.你是看不清观众的,若没有.那就要做好和观众的眼神沟通了.不能盯一个人很久.那人会不自在.导致你更紧张.也不能让眼神来回飘---显得不自信

1、开会时主持人的主持方式。主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象： ⑴ 主持人要果断而自信。在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。第二是可以给自己留一点空间。在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。 ⑵ 准时宣布会议开始。会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。”这种自我开脱并不是理由。要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。 ⑶ 开场出奇制胜。会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。 ①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。 ②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。 ③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。 ⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。 ⑸ 注意自己的语速。语速影响表达效果。主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。 ⑹ 让与会者具有参与意识。主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。 2、如何主持和引导会议。主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。具体方法是： ⑴ 正确看待别人的反对意见。当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。 ⑵ 对那些离题万里的意见要制止。遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。 ⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。 ⑷ 善于引导别人。说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。下面几条建议可能有助于主持人说服他人：第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”; 第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似; 第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性; 第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。 ⑸ 不同意见要进行协调。当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。此时，主持人的协调技巧是： ① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。 ② 主动要求与会者平静下来。 ③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。 ④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。 ⑹ 防止议而不决。一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。主持人在这方面的角色事关重大。必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。 3、在主持会议时要注意细节。有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。 4、注意会议的总结会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。无总结，便是虎头蛇尾。在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写会议记录的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。这样做，有三个目的： ⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。 ⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有沟通障碍，彼此对事情的理解是否一致。若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入会议记录中，日后造成尴尬局面。 ⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响。

首先在台上一定不能慌.有话慢慢讲，心平气和.条理清晰，注意突出领导，既然是刚进公司.要谦虚.注意眼神交流.到网上找些鼓励员工的话，对同事时要显得实在，对领导时要显得谦虚.但不要太做作.要真情实意，这是领导在考验你呢，加油，祝你成功，我再补充一下.紧张是人的正常反应，如果你是近视眼.我劝你不要戴眼镜.因为看不清大家注视你的神态会让你不那么紧张.这是我的小技巧.另外.到时候会在舞台上么？有聚光灯么？要有的话.灯光一打.你是看不清观众的，若没有.那就要做好和观众的眼神沟通了.不能盯一个人很久.那人会不自在.导致你更紧张.也不能让眼神来回飘---显得不自信。