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1，委托 招聘，把招聘 plan 委托给专业机构做代课；2、校园招聘，去高校参加双选会或宣讲会；3.内部推荐，建立内部奖励机制，鼓励内部晋升；4、网络招聘，人才招聘网站发布信息，不过这种方式一般比较贵，我知道一个免费的招聘网站，方阵网，效果还不错，可以试试；5.人才市场招聘，参加当地人才市场举办的招聘。比如光谷东有个方阵人才市场，每周都会举办招聘会。地点在光谷人才港，武汉人找工作都会去看看。效果还不错。
2020晋江水务集团有限公司-1 招聘 8工作人员考试内容如下:1 .引进人才招聘-1招聘考试内容:1。初试由面试工作组进行。(1)初试时间、地点:具体时间、地点另行通知。(2)初试形式:结构化面试。(3)本次初试成绩满分100分，最低合格线75分。只有分数在75分以上或等于75分的人才能进入第二次测试。本次初试成绩仅作为复试的筛选条件，不计入最终成绩。
2.复试(一)复试时间、地点另行通知。(2)复试形式:半结构化面试。(3)复试成绩满分100分，最低合格线75分。复试成绩高于或等于75分者为合格，复试成绩低于75分者不予录取。如果最后一次体检的最后分数是平手，用人单位会再试一次。(4)总成绩:复试成绩的100%与持有本岗位相应证书取得的成绩相结合计算总成绩。若所选体检人员总成绩并列，单位将加试。
是的，公司或机构委托劳务派遣公司招聘有操作空间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳务派遣公司可以与用工单位签订劳务派遣合同，向用工单位派遣劳动者提供劳务，用工单位应当按照劳务派遣合同的约定支付劳务派遣费。同时，劳务派遣公司应当按照《劳动法》的规定，为劳务派遣人员提供社会保险、劳动保护、劳动报酬等劳动权益保障。
铁路局委托第三方招聘可靠。第一，测试餐车卖菜的都是第三方公司。还有最后一次休息的底薪和提成。这个基本工资在不同的地方是不一样的。据我所知，深圳这边底薪才2000(不排除别人骗我)。想成为铁路正式员工，只有校招和社会招。近几年社会招聘只要求本科生，而据我所知，以后校招可能只要求本科生。而如果要选择校招，只有国营公铁院校才会有铁路局招聘。如果有铁道学院说可以考上高铁，可以再参考一下我第一篇文章提到的服务员。
二、第三方招聘，两个主要对接方向是需要人才的公司和需要公司的人才。两个方向努力:1，收集大量可以提供工作岗位的公司。2.收集大量有意向找公司的人才，只有你有足够多(以及好坏)的工作要求，你才能吸引到足够多的人才。只要你有足够多的人才，你就能吸引足够多的公司向你开放岗位需求。
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