在国企上班会影响出国留学吗, 去国企上班会影响出国吗

国企不招留学生吗？为什么留学回来的同学不要国企事业单位？国企对留学生的招聘政策是多样的，并不是所有的国企都禁止留学生就业。留学生不能进国企吗？留学生可以进入国企，但需要满足一定的条件和规定，本人在国企工作几年，因出国留学向公司递交了书面辞呈...问:我在国企工作了几年，为了出国留学，向公司提交了书面辞职申请，现在已经30多天了，公司还没有回复，会严重影响我的留学计划，如果公司不同意，我可以强行辞职吗？还有别的办法吗？欠薪和档案转移会受到影响吗？请法律专家指教。

Poster留学建议:去英国留学是完全可以的，而且国外研究生没有年龄限制。虽然你的本科文凭不是很好，但是你的国企工作经验可以成为你申请硕士的优势。可以选择直接申请硕士；也可以先读硕士预科，这样拿到英国顶尖大学硕士学位的几率会高一些。今年想出国，需要有语言成绩。托福成绩有效期为2年。不知道你什么时候考的托福。

央企不招留学生的原因如下:一是海归用人成本高，难以留住海归。海归年薪基本都是20万起步，更有甚者可以过百万。但是对于一个普通企业来说，他们很难达到这些要求。尤其是在一些企业已经改变经营策略，公司收入不稳定的前提下，如此巨大的用工成本无疑会拖累企业。另一方面，也是因为海归选择人才的机会多，对自己的薪资要求较高，所以在选择企业时也比较挑剔。

此外，海归大多倾向于出国或移民海外，导致很多企业担心海归能否安心在自己的企业工作。二是海归学历教育良莠不齐，难以区分。在网上经常可以看到一些中介可以找到一些海外大学来接收国内有留学意愿的学生。而这些出国留学的学生，并不是因为学历高，而是因为家里足够有钱，有很多钱支持他们出国留学。很多时候，他们只是在海外镀了一层金回来，本质能力和学历都没有提升。

问:我在国企工作了几年。因为留学，我向公司提交了书面辞职申请。现在已经30多天了，公司还是没有回复，会严重影响我的留学计划。如果公司不同意，我可以强行离职吗？还有别的办法吗？欠薪和档案转移会受到影响吗？请法律专家指教。谢谢您们。回答:童军法制在线咨询回答，不能马上离职，要完成交接，按照正常的离职流程离职。经济补偿金的计算方法如下:根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

朋友事业单位是不可能的。它必须通过国家考试。一般国企都不想出国留学，只能自己找工作，一般是在私企。谢谢你。有些国企和单位不需要做留学回来的学生，主要是专业不对口，另外可能素质和人品不好。当时出去了，想回来更好的发展。还听说回国优先，有两个证。谁知道我现在不要了？这是为什么？在家呆腻了，面试了几个人。我说我等着休息，可是什么时候能等到公司呢？我得等到生病。还是不去的好。

没错，2022年，几家国企公开表示不再招留学硕士，连民营比亚迪都有底气拒绝海归博士。其实前几年留学生回国，靠的就是“海归”的身份，再加上国外硕士，英语水平比国内好，确实对国内毕业生造成了不小的冲击。当时普通家庭的家长和学生对这种“画蛇添足”的行为都非常鄙视。

企业招聘也是“精”的，先看你留学的专业，是不是明显的“水”；看你的本科学历。如果你在国内连本科都考不上，就算你走捷径去国外读硕士，也证明不了什么。这些企业大多在十年内踩过高学历留学生的坑，知道学历再好，内部都是一塌糊涂。其实在国外，硕士是最不受重视的阶段，只是学习的过渡阶段。欧美国家只看重本科和博士，硕士不比本科高贵。

法律主体性:属于。国家工作人员是指在国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公共服务的人员，国家机关、国有公司、企业、事业单位任命的非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公共服务的人员，以及其他依法从事公共服务的人员，视为国家工作人员。《刑法》第九十三条规定国家工作人员为:“本法所称国家工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员。

留学生可以进国企，但是需要符合一定的条件和规定。不同的国家，不同的国企，对留学生的招聘政策可能不一样。下面将从不同角度回答这个问题。国企对留学生的招聘政策是多样的，并不是所有的国企都禁止留学生就业。一些国企鼓励留学生回国发展，认为他们有良好的国际背景和专业知识。而一些国企招的留学生相对较少，主要是可能需要留学生顺利获得相关工作许可或者满足一定条件。

此外，留学生还需要了解并遵守国企的招聘规定和流程。国企通常对人才的要求比较严格，所以留学生需要通过自己的努力和准备来提高自己的竞争力，留学生进国企有一些优势。第一，留学生通常具有良好的国际视野和跨文化沟通能力，这对于国企与国际市场的交流合作非常重要，其次，留学生在海外学习期间可能积累了丰富的专业知识和实践经验，可以给国企带来新的思路和创新能力。