法律分析:考公考的话会查档案。如果社保记录和工资有关系，即使档案转到学校，也可能仍然被认为是兼职，转档案只是一种表象。教育部和组织部还没有统一结果，所以研究生期间交过-4/有的算应届，有的不算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
6、 应届生交了 社保还算是 应届生吗交钱后社保，表示工作单位已经落实，所以不是应届毕业生。根据规定，由国家统一招生的普通高等学校毕业生，离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位的，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生处理。
根据规定，由国家统一招生的普通高等学校毕业生，离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位的，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生处理。签订劳动合同并缴纳社保，即使落实了工作单位，档案和组织关系也会交给公司或当地人才市场保管，所以不属于应届。
7、交 社保后考上研究生毕业算 应届吗只要你的档案转到建研究生院的学校，读研期间不上交社保毕业时就认为是应届了。XX大学应届毕业生:指XX年取得毕业证书的大学生，通常是当年取得毕业证书的人。注:应届毕业生与XX年制院校的区别应届毕业生注意就业。按照国家规定，宏观生涯期为两年，有些地方延长到三年，视各省情况而定。)未执行工作单位的，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业地。
应届毕业生有四种:1。即将毕业，但还没拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的。2、拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业年限(超过的话就是往届学生)。3.大学应届毕业生指今年毕业的毕业生(博士毕业生、硕士毕业生、普通应届毕业生)。4.普通高等学校毕业生应届指统招后当年全日制高等教育毕业的学生。
8、交 社保了还能算 应届生吗签合同不交保险算不算应届健康需要看具体情况？在毕业年份属于应届的，不在毕业年份的不属于应届的。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致。交了社保，就不是毕业生了应届。签订劳动合同并缴纳社保，即使落实了工作单位、档案和组织关系，也交由公司或当地人才市场保管，不属于应届学生。根据相关法律规定，应届毕业生是指应毕业当年即将毕业或已毕业的学生。
用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。已缴费的毕业生社保count应届需由招聘单位决定。一般来说，只要能顺利转业就无所谓，但有些单位认为只要交钱社保，就录用了，而不是应届毕业生。所以这方面需要电话咨询招聘单位的具体规定。
9、交了 社保还算 应届生吗Jiao 社保不是研究生应届。签订劳动合同并缴纳社保，即使落实了工作单位、档案和组织关系，也交由公司或当地人才市场保管，不属于应届学生。根据相关法律规定，应届毕业生是指应毕业当年即将毕业或已毕业的学生。简单来说，一个学生在大学的最后一年是应届毕业。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。
个人社会保障号是公民的身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
10、 交过 社保还算 应届毕业生 应届吗如果学生与企业签订劳动合同并支付社保，即使工作落实，单位档案和组织关系也会转移到公司或当地人才市场保管，不属于应届学生。应届学生在考或者编的时候有一些优势，所以如果你想考a 应届学生，最好不要找正式工作，不要交社保。如果你交了社保，就不算应届。应届学生是指国家招收的高校毕业生离校时和择业期内，户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校或当地人才市场，且择业期为国家规定的两年，后工作单位未落实的学生。
找到工作后，你的档案会被调走，公司也会为你缴纳社保，所以你不是学生应届，不能以学生身份参加考试应届，也不能享受相应的福利政策。申请延期派遣时可以保留应届的身份，由于应届学生的身份如此珍贵，很多学生毕业后根本不会找工作，而是在家考试，想去一些事业单位工作。但是这样做是有问题的，毕竟你可能跟这个社会脱节了，可以暂缓派遣，先找个临时工作。
