3.护理费:护理费根据护理人员收入、护士人数、护理期确定。4.交通费:交通费按照受害人及其必要的陪同人员为就医或转院治疗而发生的实际费用计算。5.住院伙食补助:住院伙食补助可参照当地国家机关普通工作人员伙食补助标准确定。6.营养费:营养费根据受害人残疾情况，参考医疗机构意见确定。
6、德国签证问题大概需要3个星期才能拿到访问学者签证。材料如下:1 .本人签名的有效护照原件及护照首页复印件三份。2.邀请函:1。正式格式和印刷字体的一份正本和两份副本。邀请函的传真或电子版无效。学生签证申请人需要德国学校注册部门出具的录取通知书原件。2.邀请函上应写明邀请人的姓名、地址、电话号码或传真号码；被邀请者的姓名、地址等。
3.办理签证手续的时间要从邀请函到达日起至少提前三周。三。经济保障:1。国家全额拨款留学人事经济保障证明由我中心统一提供。非国家全额资助的学者需提供经济担保书原件1份，复印件2份。用单位公函纸德文打印，领导签字并加盖单位公章。内容:需要注意的是出国期间的所有费用由* *承担。
7、 单位返聘人员年休假多少天工作1年以上不满10年的员工，给予5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。严格来说，退休人员不再是工人，退休人员依法享受基本养老金，重新就业后不会享受带薪年休假。一、工人如何证明自己的工龄1。就业报到证:离职时注意就业报到证。它是记录员工在不同企业工作时间的书面记录。
有入职的员工，也有离职的员工，这样劳动手册就连续不断地用不同的单位记录我的工作年限，这也是显示员工工龄最有效的方式之一。所以本地或外地户籍的员工离职时要注意你在原单位中的工作记录是否清晰显示在就业登记证上。2.社保缴纳记录:根据国家相关规定，企业在员工入职之初就要为其办理社保缴纳手续，而这个单位上的工作时间应该等同于员工缴纳社会保险的时间，所以社保缴纳记录也是记录员工工龄的有效证据之一。
8、英国 留学签证需要哪些材料?如果想申请英国学生签证，需要准备以下材料:1。CAS是学生接受英国大学的Offer并向学校缴纳第一笔学费预付款/123，456，789-2/人后，学校发给学生的确认函。交换ca的步骤会在学校发给你的offer里说的很清楚，你可以按照说明去做。CAS的有效期是6个月，到期后需要重新向学校申请。
3.学位证和毕业证:原件 翻译 复印件。4.本科/高中成绩单:各一份原件 一份翻译件 一份复印件。5.Offer:有条件/无条件录取通知书原件 复印件。如果是学习语言 学位课程，需要提供两门课程的录取通知书。6.护照:有效期至少六个月的护照原件及复印件。请确保至少有一张空白页(正面和背面)。如果有旧护照，需要提供旧护照的原件。
9、中国学生去英国公派 留学的签证经验有哪些?拿到CSC的录取通知书后:1。申请护照。虽然是国家公立学校，但护照是私人护照。2.开始办理入学手续。学校之间可能会有差异，但是政审和出国审批应该是必须的，可能需要和学校签订协议。在此期间要做好科研经费的委托工作，出具回聘-3/和学校的批准函。我要来回跑好几趟，找人签字盖章。3.准备签证材料。因为要先去留学服务中心办理签证，其中一项材料需要在线登录填写个人信息表并打印。
接下来你要准备好自己的个人材料，一般包括:户口本(户口本证明)、学位证、毕业证、结婚证、英语水平证明等等。有些材料是可选的，如工作证、教师资格证、银行对账单等。所有材料必须是原件，复印件和英文翻译。提前准备，去的时候少花钱，签证中心的复印费和翻译费也不便宜。4.填写签证申请表。在网站上下载VAF1E表格，你可以在那里获得很多其他的签证信息。
10、 单位需对返聘员工开具离职 证明吗客户咨询:是否有必要为员工发放离职证明？如果不发，公司会承担什么法律责任？【律师解答】离职证明指员工离开原企业时原企业发布的关于员工就业岗位的信息证明。辞职证明是证明劳动者与原用人单位单位解除或终止劳动合同证明也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位单位应当同时出具解除或者终止劳动合同证明并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
“员工离开原单位时，公司应依法证明向员工提供辞职书，也就是说，用人单位单位有依法证明向员工提供辞职书的义务。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位单位违反本法规定，未向劳动者发出解除或者终止劳动合同的书面通知证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
