1. 国外留学侨居的就业压力
对许多华人留学生来说，在海外留学、工作甚至移民，已经成为一种习以为常的状态。然而，尽管有着丰富的国际视野和优越的海外学历，回国就业仍然是许多华人侨居者的必经之路。回国后需要面对的挑战是不言而喻的，虽然拥有国外留学或工作经验的华人留学生成为了人才市场中的热门，但在找工作的过程中，学历认证、英文水平、偏爱外籍人才的招聘公司等种种问题依然会为他们带来巨大的就业压力。
2. 回国求职的优势与不足
对于拥有海外背景的回国求职者，他们必须要清楚其对求职的优势以及不足。比如，语言和交际能力、多元文化认知、国际视野和广阔的人脉等优势无疑会为他们的求职增色不少。但与此同时，国外的学历、经验及背景是否被国内用人单位认同，以及与本土求职者的竞争压力等不足也需要这些留学生充分重视。
3. 以求职者为主导的求职过程
就业市场的竞争是激烈的，所以说在回国求职过程中，我们需要从求职者自身的角度出发，积极主动地发掘自己的优势，寻找合适的求职机会。自我定位很重要，自我影响力和展示能力也同样重要，求职者要通过不断提升自身的能力和提升知名度来为自己谋求更具价值的就业机会。
4. 如何为回国就业做好准备
为了更好地应对就业市场的竞争，很多华人留学生已经开始着手准备回国就业。首先，要充分了解国内的就业市场，包括就业趋势、就业问题、工作流程等。其次，需要逐步转化国外的学习和工作经验，提高自我营销度，不断完善自己的求职技能，如培训相关的技能，如面试技巧、写作技巧、英文水平等技能。
5. 总结
总的来说，回国就业对于许多侨居者来说既有优势又有不足，因此需要充分了解就业市场的趋势，从求职者自身出发，在求职过程中做好充分准备，提高自身的求职技能和自我营销能力，这样才能让自己在就业市场中得到更好的发展和成长。
