三成海归年薪10万,三分之一海外留学生年收10万
1. 现象
随着中国经济的迅速发展和开放程度的不断提高，越来越多的中国留学生走向海外求学。2019年，根据中国留学服务中心发布的数据显示，全球范围内有近70万的中国留学生，其中三分之一在美国，数十个国家的高校成了中国留学生的热门目的地。然而，回国后的落地却是一道难题。据调查显示，有三成的留学生在回国后年薪只有10万元。
2. 原因
首先，虽然海外留学经历能够扩宽个人的国际视野和知识面，但是对于国内很多企业来说，并不一定能够正确评价海外学历的质量和价值。此外，一些中国学生选择在国外打工实习积累经验，但是与国内市场需求脱节也是一个常见问题。其次，由于语言、文化等方面的差异，在学业较为熟练的情况下，留学生的求职面试技巧和有效简历撰写技巧也是需要提高的一个方面。
3. 解决方案
为了缓解这一困境，政府需要出台更多的政策来帮助海归学生。比如积极推广对留学生学历的认证，建立海外留学生职业技能评估标准体系等。与此同时，学生自身也需要加强自我提高，不仅要培养自己的专业能力，还要提高职业技能，如英语沟通能力、求职技巧等。同时，指点学生如何在返回国内后最好与企业合作开展相关研究，建立紧密联系，不断拓宽自己的社交网络圈。
4. 发展前景
尽管存在上述的困境和问题，但是海归精英仍然是中国在国际层面上与别人竞争的强大武器，未来仍然有加速“重返中国”大潮的趋势。这些人才既能够提高中国企业的国际化水平，也能够带来更多的国际视野和市场机会。因此，对于中国的政府、企业和学生来说，解决留学生就业难问题，促进更多海归才俊回到国内，仍然是一个紧迫又艰巨的任务。
