1. 出国劳务和国际劳务的定义
出国劳务指的是指派劳动者出境工作的一种形式，通常是由发达国家向较为落后的国家派遣劳动力，这些劳动力可以是普通工人、技术工人、管理人员等。国际劳务是一种更为广泛的概念，是指跨越国界的劳动力流动，包括出国劳务在内。
2. 国际劳务的合法性
国际劳务的合法性受到国际法、劳动法等法律法规的保护。国际劳务需要遵守国际惯例和国际协定，参照当地的法律法规进行管理。比如，在国际劳务的管理上，各国都应该遵守关于工资、福利、职业安全等条例。同时，各国也应该保护外籍劳动者的权益，禁止歧视、保障支付合理工资等。
3. 出国劳务的合法性
出国劳务是正规的，但也存在一些风险。一个主要的问题是黑中介，一些非法中介机构可能会利用劳动者的好奇心、无知和贪欲，承诺高额薪资、优厚福利等，诱骗劳动者签订合同，当劳动者到达目的地发现自己的条件远远不如承诺时，便会面临很大的困境。因此，在选择中介机构和签订协议时，劳动者最好多注意风险，谨慎处理。
4. 选择正规的中介机构和了解当地情况
为了更好地保护自己的权益，劳动者应该选择正规的中介机构，并认真了解当地的情况。非常重要的是，劳动者应该明确自己的权益和义务，例如，自己签订的协议中有哪些内容？有没有违法规定？有没有需要特别注意的地方？还应该关注自身的职业发展以及对当地文化、法律法规等的认识。只有了解了这些，出国劳务的风险才能得到更好地控制。
