同济就业，同济大学毕业生就业状况

1. 毕业生就业难度现状

近年来，同济大学毕业生就业难度逐渐加大，其中，非科技类专业毕业生的就业难度更是突出。据统计，2019届同济大学本科毕业生中，有近30%的人在毕业半年内未能找到合适的工作。

同时，面对就业市场的激烈竞争，毕业生就业选择面也愈加狭窄。很多毕业生甚至不得不选择一些与专业不相关的工作，或者接受自己不满意的工资待遇。这一现象的出现，既表明了就业市场的竞争激烈程度，也说明毕业生的就业需求和就业市场的供给之间存在不匹配的问题。

针对毕业生的就业难题，同济大学设立了就业中心，对毕业生提供了全方位的就业支持和帮助。就业中心为同济大学的毕业生提供了诸如职业规划、招聘信息发布、职业指导、实习信息发布等全方位服务。

此外，就业中心还在各大行业、企业间开展了代表团访问、项目联合实施、实习基地合作等一系列工作，力图为毕业生提供更多的就业机会和选择。毕业生可以通过就业中心的线上服务平台、官网等途径查询就业信息，还可以通过预约，与就业中心的工作人员进行面对面咨询。

在竞争激烈的就业市场中，毕业生自身的发展也显得尤为重要。对于毕业生来说，最大的潜力不在于拓宽就业渠道，而在于自我发展能力的提升。这其中包括增强自身的综合素质，提高个人的职业技能等。

事实上，每位同济大学毕业生都是非常优秀的，但在就业市场上，单纯的优秀往往难以达成就业。因此，毕业生还需积极面对新的挑战，多元化的技能和知识背景可以为其在竞争中占据一席之地。

面对就业难题，很多毕业生容易陷入就业焦虑的旋涡中，只看到了自己的劣势和缺点，忘记了自身的优势和潜力。

为避免这种情况的发生，毕业生需要建立一种自信的心态，积极发掘自身的优势，寻找与自己兴趣和专业相关的工作，从而获得事业上的成就感和人生的快乐。同时，毕业生还需积极主动地寻找就业机会，表现出自己的工作潜力和实力，并将减少就业焦虑的情况，拥有更加轻松愉快的就业体验。

就业是每一位毕业生都要面对的问题，然而就业难度并非不可克服。只要毕业生们保持一种积极、自信的心态，充分发挥自身的优势和潜力，依靠同济大学优秀的教育水平和就业资源支持，毕业后在就业市场中找到自己心仪的岗位并不是难题。