个税计算表，个人所得税税率表又是如何计算的

本文目录一览

1，个人所得税税率表又是如何计算的
2，关于个人所得税计算公式
3，个人所得税计算
4，个人所得税怎么计算
5，急求最新个人所得税的计算方法
6，个人所得税计算方法表
7，个人所得税计算表

1，个人所得税税率表又是如何计算的

.9月起执行下表：个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 　　级数全月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数　　1 不超过1500元的 3 0　　2 超过1500元至4500元的部分 10 105　　3 超过4500元至9000元的部分 20 555　　4 超过9000元至35000元的部分 25 1005　　5 超过35000元至55000元的部分 30 2755　　6 超过55000元至80000元的部分 35 5505　　7 超过80000元的部分 45 13505个人当月的收入，减去个人承担的社保费和公积金，再减去3500，超过部分按标准的税率(%)相乘，减去速算扣除数。应交个人所得税额=（工资薪金-个人承担五险一金部分-个人所得税扣除额3500元）*适用税率%-速算扣除数=（10000-0-3500）*20%-555=745

个人所得税税率表又是如何计算的

2，关于个人所得税计算公式

个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数；具体比率是：工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法（元）1 不超过500元的 5 02 超过500元至2000元的部分 10 253 超过2000元至5000元的部分 15 1254 超过5000元至20000元的部分 20 3755 超过20000元至40000元的部分 25 13756 超过40000元至60000元的部分 30 33757 超过60000元至80000元的部分 35 63758 超过80000元至100000元的部分 40 103759 超过100000元的部分 45 15375

2009年个人所得税计算公式：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数

关于个人所得税计算公式

3，个人所得税计算

这是最新的个人所得税（工资）计算表：比如工资5000元，（5000-3500）=1500*0.03=45元。个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)（9月1日执行3500元起征）：级数全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1 全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2 全月应纳税额超过1500元至4500元税率为10% 105 3 全月应纳税额超过4500元至9000元税率为20% 555 4 全月应纳税额超过9000元至35000元税率为25% 1005 5 全月应纳税额超过35000元至55000元税率为30% 2755 6 全月应纳税额超过55000元至80000元税率为35% 5505 7 全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505

工资薪金所得按7级超额累计计算，其他所得按个人所得税法规定计算

个人所得税计算

4，个人所得税怎么计算

按个人所得税累进税率表计算

应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。附：调整后的7级超额累进税率如下：　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

5，急求最新个人所得税的计算方法

如一个人的月工资是2600元.企业扣除的四险一金(养老/失业/医疗/公伤/住房公积)是220元那这个职工当月应缴个税=(2600-2000-220)*5%=19元如果月工资3500元,其他不变,则应缴个税=(3500-2000-220)*10%-25=103元, 说明:税率是按应纳税所得额的多少来确定的,也就是说国家已按九级超额累进税计算,上面的那个25,是这一段税率的速扣数.是死的.详见如下: 应纳税所得额A(指职工薪金扣除2000及允许扣除数,) 税率速扣数 0

级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 月工资减去2000元后*对应税率

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月工资总额外-2000（扣除基数）-住房公积金个人缴纳部分-养老金个人缴纳部分=X 再套上税率就是了

个人所得税包括很多，如月工资，年终奖，偶然所得，劳务报酬等。先给你举个月工资的例子吧，先用月工资-2000-各项保险，然后对照税率表查出相应税率和扣除数，然后再用（月工资-2000-各项保险）*税率-扣除数。

6，个人所得税计算方法表

你好，个税计算公式为：（薪资收入总额-社保-医保-起征点）*适用税率-速算扣除数目前，个税起征点为2000元，从2011年9月1日起，起征点提高到3500元，这样我们就能少交不少的个税！旧（起征点为2000元）：工资所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数应纳所得额（含税所得）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0 二超过500元至2000元 10 25 三超过2000元至5000元 15 125 四超过5000元至20000元 20 375 五超过20000元至40000元 25 1375 六超过40000元至60000元 30 3375 七超过60000元至80000元 35 6375 八超过80 000元至100000元 40 10375 九超过100000元 45 15375 新（起征点为3500元）：个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2、超过1500元至4500元税率为10% 75 3、超过4500元至9000元税率为20% 525 4、超过9000元至35000元税率为25% 975 5、超过35000元至55000元税率为30% 2725 6、超过55000元至80000元税率为35% 5475 7、全月应纳税额超过80000元税率为45% 13475

全年应纳税所得额税率% 速算扣除数不超过500元的 5 0 超过500元至2，000元 10 25 2，000~5，000 15 125 5，000~20，000 20 375 20，000~40，000 25 1375 40，000~60，000 30 3375 60，000~80，000 35 6375 80，000~100，000 40 10375 100，000以上 45 15375

7，个人所得税计算表

个人所得税计算公式：个人所得税=（工资-三险一金-免征额）*税率-速算扣除数1、工资：即初始收入(合同上所写的收入)　　2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里)　　3、起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元　　4、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应　　5、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：　　举例：　　假设月工资为6000元，三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%。　　那么：　　应纳税额=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元)　　查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此：　　个税=1360 x 3% - 0 = 40.8(元)　　也就是说，在月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。

一、工资、薪金所得以每月收入额减除2000元费用后的余额为纳税所得额。税率表如下：1.不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 2.超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3.超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4.超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5.超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6.超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7.超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8.超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9.超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 应纳税额计算公式如下：应纳税所得额= 月工资、薪金收入总额-2000元应纳税额= 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数例：某职工本月工资收入1500元，本月奖金收入1000元，各类补贴收入500元，其应纳个人所得税税额的计算方法是：应纳税所得额= 1500+1000+500-2000=1000元应纳税额=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次发奖金的机会，能按12个月平均，降低交税。如果属于全年一次性奖金，按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算：二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率－速算扣除数 2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）× 适用税率－速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知的第二条、第三条执行。例如：某员工全年一次性奖金是50400元，应缴纳的个人所得税为： 50400÷12=4200元，适用税率为15%，速算扣除数为125元全年一次性奖金的个人所得税=50400×15%-125=7435 不为一次性奖金，应该合并到当月工资额中按照工资、薪金计算。