驻村工作队，驻村工作队员职责

1，驻村工作队员职责

驻村工作队的职责：开展宣传动员、推动精准扶贫、帮建基层组织、为民办事服务、提升治理水平。一、开展宣传动员积极宣传党中央、国务院关于脱贫攻坚、乡村振兴以及农业农村工作等方针政策、决策部署，积极宣传市县坚决打好精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略行动计划等工作要求和具体措施。注重扶贫与扶志、扶智相结合，做好干部群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作。二、推动精准扶贫参与实施基础设施提升、特色产业扶贫、乡村旅游扶贫、电子商务扶贫、就业创业扶贫、易地扶贫搬迁、健康医疗保障、教育文化扶智、集体经济壮大、金融精准扶贫、美丽乡村建设、社会协作动员等精准扶贫工作。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。三、帮建基层组织推动乡村组织振兴，帮助加强基层组织建设，整顿村级软弱涣散党组织，协助选好配强村党组织带头人，打造优秀基层骨干队伍。发展农民合作经济组织，推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。对治理群众身边的腐败和基层干部作风问题提出建议，推动从严管党治党政治责任落实。四、为民办事服务组织开展对口联系帮扶工作，经常走访贫困群众，帮助解决就业、创业、就医、上学等实际困难。帮助贫困村加强基础设施建设，进行人居环境整治，改善贫困群众生产生活条件。帮助村“两委”建好管好用好村便民服务中心，助推现代化物流体系、农产品销售服务平台、电子商务、金融网点等进村。五、提升治理水平加强法制教育，推动移风易俗，大力培育和践行社会主义核心价值观，指导制定和谐文明的村规民约，把法律与道德的力量、法治和德治的功能紧密结合起来，推动自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设。协助抓好村干部教育培训，帮助村干部提高工作水平和依法办事能力。协助开展“村霸”问题专项治理，及时发现和处置苗头性和倾向性问题，化解社会矛盾，促进基层和谐稳定。

驻村工作队员职责

2，驻村工作队职责

1、驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。2、宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。3、推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。4、建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。5、为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。6、提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处；充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。7、每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。8、在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。扩展资料驻村工作队需要规范人员选派（一）精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。（二）优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。（三）配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。

驻村工作队职责

3，驻村工作队有什么补贴

从2021年初，乡村振兴战略进入了全面实施的阶段，各个省市、自治区相继成立了乡村振兴局，5月份上面也下发了一个标杆性的意见。那么新的乡村振兴和之前的脱贫攻坚政策在福利补贴方面还一样吗?其实是大差不差! 一、工资和福利待遇不变驻村期间，第一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作;党员组织关系转到村，不占村干部职数，一般不参加村级组织换届选举。也就说工资还是本单位发放，和在单位工作的工资是基本没有变化的。二、享受一定的生活补贴派出单位可参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，安排通信补贴，派往艰苦边远地区的，还可参照所在地区同类同级人员的地区性津贴标准给予相应补助。驻村干部每天还可获得生活补贴，当然这个生活补贴的标准说得很明确了，就是根据派出单位本级的差旅费中伙食补助费的标准，具体这个文件一般都是本级政府财政局根据当地的具体情况统一制定的差旅费标准。因此各地的生活水准不同，必定导致差旅费的标准不同了，金额基本上在每天50-100块左右。具体的天数又是驻村干部的实际驻村天数计算，也就是驻村干部真实的考勤表(签到表)。这个表一般需要驻村第一书记、村支部书记签字，加盖村支部章子，更有严谨的需要街办(乡镇)党工委书记签字，加盖街办党工委的章子。这一部分钱是驻村干部最大的补贴。三、能够得到一定的通信补贴上面的文件明确提出要给予一定的通信补助，执行标准应该会根据当地的运营商的基本收费标准进行确定。然后，派出单位召开党委会进行商定每个单位的执行标准。毕竟的掏钱的事最好以党委会的形式决定，到后面谁查也不怕了。通信费的确定就是看单位党委会怎么开，怎么定。一般每个月100-200之间。四、享受往返回家的交通补贴虽然在ZY的文件里没有提到，但是在省市文件，都会提到关于驻村干部在节假日期间，轮流安排回家探亲。目前我们执行的标准依然是当地财政部门出台的交通补助。驻村干部常年待在村里，只有周末才可以轮休回家一次。因此，在执行交通补贴就是每周30-50元。至于具体金额，有的单位是固定发放，有的单位是根据实际路程实报实销。五、可以享受高原补贴和艰苦边远地区补贴。驻村工作队所驻地的区域不一样，而有所区别的，就拿西藏自治区的出台的政策来举例。 1从2021年1月1日起，二类区驻村工作队队员生活补贴70元/人/天; 2三类区驻村工作队队员生活补贴90元/人/天; 3四类区5000米以下驻村工作队队员生活补贴110元/人/天; 4四类区5000米以上(含5000米)驻村工作队队员生活补贴120元/人/天。所以这一项补贴并不是所有的人能享受，大部分在内陆境内，海拔差距并不明显。六、其他补贴事项每年安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，按规定报销医疗费。所在县乡提供必要工作和生活条件。需要提醒的是，派出单位并不会主动给你联系体检医院，需要自己积极去协调办理体检事宜和人身意外保险。另外，工作队的吃住行工作都是由所在的县乡提供了。因此工作队不得以任何理由租房子、雇佣厨子了，驻村工作队的伙食费不会在本单位工资里扣除了。在哪里吃饭就把伙食费交到哪里，原派出单位发放工资的时候，就不在扣除伙食费。

驻村工作队有什么补贴