免职和撤职的区别免职和撤职的区别处罚是:第一，性质不同。撤职和免职在原理上是不同的，免职和撤职有什么区别？先说说撤帖和撤帖的区别，撤职和免职哪个更严重？免职和撤职: 免职和撤职的区别法律分析一般有以下四种区别:1 .概念不同:免职。
法律分析:免职和撤职刑罚的区别如下:1 .撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十一条，当选的公务员，选举结果一经生效即行当选；任期届满未连任，或辞职、被免职，或被撤职，其职务终止。
撤职，一种行政处罚。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、撤职。受处分期间，不得晋升职务和级别。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降职，撤职，24个月。被撤职处罚的，按规定降级。撤职，意思是官员失去了上级的信任，很难被重用，但仍保留公务员身份，生活有保障。撤职和免职在原理上是不同的。
免职是干部任用的组织措施，不是处分。在某些情况下，有些党员犯了错误后，党组织认为他不适合担任现任职务，就可以撤销他的现任职务。这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。降职是公务员的一种任用方式和行为方式，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥其作用，为机关各个岗位选拔和配备合适的人才。
3、 撤职 免职有什么区别法律分析:撤职和免职区别是:1。性质不同:撤职属于行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是法定人事处理，非纪律处分；2.条件不同:公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。免职分为两种:一种是撤掉当前位置，一种是自己撤掉位置；3.后果不同:影响职位撤职降低一级以上，按新职位确定相应级别和薪级。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员或者集体公务员有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
4、 免职和 撤职有什么区别免职和撤职的区别如下:1。撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。两者性质不同，提出的主体也不同。免职，是指依法享有任免权的机关依据法律或法规解除公职人员所担任的职务。
(2)未因法定程序以外的原因被免职降职、辞退、处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。第四十二条聘任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变动，以及其他情形需要聘任免职职务、职级的，按照管理权限和规定程序任免。
5、 免职和 撤职的区别是什么现行法律中有关于撤销和免除职务的规定，在日常生活中也很常见，但在实际应用中仍存在混乱、定位不准、术语错误、相互混淆的情况。先说说撤帖和撤帖的区别。撤职和免职哪个更严重？通俗的理解辞退和开除的区别免职的意思是开除某人的职务。原因可能很多，年龄退休，岗位调整，任期届满调离，或者什么的(举报，受贿，失职等。)正在调查中(调查结果尚未可知)。
6、 撤职 免职区别免职与撤销的区别:1。撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。免职和撤职: 1的区别。性质不同。2.全国人大常委会都有撤职和免职，但是撤职和。
因此，撤职是对各级人大及其常委会行使人事任免权最严厉的监督手段。3.免职有时不具有惩罚性，但适用于因转岗、轮岗交流、任职期满、退休等因素免除其职务的行为。同时，问责免职也用于有错误行为的公职人员，但与撤职相比，其错误程度较轻，或者其行为性质需要进一步调查核实，但当时不适合继续任职的，则先行免职。
7、 免职与 撤职的区别免职和撤职的区别在于:第一，性质不同。行政撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴。免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性。第二，条件不同。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以给予撤职处分。免职有两种处理方式:一种是撤下当前帖子，另一种是自行撤下帖子。免去公务员现职有七个条件:调换岗位。
离职后学习期限超过一年。因健康原因不能正常工作一年以上。调离国家行政机关。退休了。需要免职其他原因。自免有五个条件:刑事处罚或劳动教养。受行政撤职或开除处分。解散。因制度变迁而失去职位。死了。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
8、 免职和 撤职的区别法律分析:免职和撤职一般来说有以下四个区别:1 .概念不同:免职，是指依法享有任免权的机关，依照法律或法规被解除公职人员所担任的职务。2.性质不同，撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；3.条件不一样。4.后果不一样，撤职是将职位降一级或一级以上，根据新职位确定相应级别和工资等级。
