1. 背景介绍
劳务派遣是指劳动力供应单位向需求单位提供劳动者的劳动服务，并由该劳动力供应单位与劳动者订立劳动合同，劳动者在需求单位从事劳动活动。英国近年来出现了劳务派遣的现象，随之而来的是相应的劳务派遣费用。同时，英国雇佣代理费用也倍受诟病。请看下文。
2. 英国劳务派遣费用高的原因
劳务派遣在英国的流行得益于其灵活性和低成本。而在国内，劳务派遣在人工成本上得到了很高的优势，但在英国，工人的福利、社保等方面对劳务派遣单位有了很高要求，导致劳务派遣的成本大幅攀升。此外，英国政府近年来颁布的一系列法规也对劳务派遣增加了很多限制，进一步提高了成本，同时也带来了不少维权风险。
3. 英国雇佣代理费用高的原因
英国劳动力市场的紧缺与复杂度增加了企业寻找和招募合适人才的难度。由于雇佣代理服务可以帮助企业快速找到合适的员工，因此，他们的服务费用就相应提高了。此外，为了抵消企业的招募风险，雇佣代理公司还需要为所提供的员工购买相应的保险，这也是导致其费用高昂的原因之一。
4. 工人维权成难题
在英国，工人的权益受到很高的保护，即使是劳务派遣的工人也不例外。因此，工人在发现自己的权益受到侵害时，通常会选择向行业监管机构或工会寻求帮助。然而，由于劳务派遣单位与工人之间的关系比较复杂，加之雇佣代理公司在其中占有重要的中介作用，工人想要得到维护自己的权益十分困难，他们必须要通过很多繁琐的程序来获得补偿或赔偿，甚至很多时候工人所获得的补偿远远低于他们实际受到的损失。
总之，劳务派遣、雇佣代理服务在英国以及其他国家已经成为职场里的常见现象，随着市场的不断发展，市场上会涌现出更多的供应商。但是，即使如此，我们还是应该关注工人权益受到的保护是否跟得上市场的发展，以及监管机构是否完善，从而避免工人因为无法维护自身权益而受到损失。
