士官体检不合格可以留校察看。中国人民解放军士官-1/规定第七章第四十八条评价分为日常评价、年度评价和评选评价。考评结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次，作为士官选拔任用、职级晋升、培训教育、奖惩的主要依据。士官年度考核、评选考核填写士官年度考核登记表(见附件三)和士官评选考核登记表(见附件四)放入本人档案士官。
第五十条士官年度考核由基层单位结合年度工作总结，按照本人述职、民主评议、综合评议、组织评议的程序，结合日常考核结果，对士官德、能、勤、绩、体进行综合考核。士官年度考评结果在本单位范围内公布，并报团(旅)级机关审核备案。延伸信息:第51条士官的评选，由具有相应评选审批权的单位指挥机关会同政治、后勤、装备机关组织实施。
5、大学生当兵转 士官政策turn 士官，大学毕业生两年义务兵，turn 士官直接就是中士军衔。士官工资还是比较高的，基本在7000~9000元左右。转士官相当于找了一份稳定的工作。一般需要30天左右。在部队更好的是衣食住行医疗等都不用花钱。，而且在部队发的工资基本可以省下来。离开部队的时候，部队给的复员费和地方补贴加起来能有几十万。
义务兵选拔为士官，既符合《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，又符合第四总部《改革完善实施办法士官》规定的条件。文章5 士官必须按人数选择。团级以上指挥机关要严格按照“军士官编制标准”的规定，按照本单位各期编制标准士官实行总量控制，遵循“缺一补一、定岗定位”的原则。第6条士官必须按计划选择。
6、对 士官留用察看有哪些规定根据《中国人民解放军士官-1/条例》、士官符合下列条件之一者，在同级服役期间，各年度均可退出现役(即与当年退伍军人一并退出): (一)家属。(二)因战、因工、因病、评残，不能坚持正常工作的。(三)患病医疗期满或者医疗终结(即疾病先治后治，仍不能治愈)，经军队医疗系统医院证明，军级以上单位卫生部门确认，不适宜继续服现役的。
(五)受到降级以上处分的。(六)试用期满后拒不改正错误的。(七)因刑事处罚未被开除军籍或者劳动教养期满后不适宜继续留在部队服役的。(八)企图杀人、自杀或者从事其他破坏活动的，留在部队确实有危险。(九)因其他特殊原因，不适合留在部队继续服役的。凡符合前款第六项、第七项、第八项情形之一的，按照国家和军队的有关规定，可以随时退出现役(即可以随时离队)。
7、中国人民武装警察部队 士官 管理规定第三十六条不是中国人民武装警察部队的规定士官-1/，而是2001年总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部颁布的《中国人民解放军士官》。中国人民解放军士官 管理第三十六条规定:对士官的考核分为预选考核和年度考核，根据士官的条件和岗位(待任命)要求进行。考核内容包括政治思想、专业技术、作风纪律和骨干作用。
8、部队女 士官怀孕 管理规定女士官生育的产假为98天，晚育的为90天；男士官配偶生育的，异地居住的，享受探亲假，给予护理假15天。晚育生育第一个子女的女军官、女职工或者女干部，除享受国家规定的三个月产假外，享受十五天晚育假，产假期间工资照发，不影响考勤奖励。对于已经明确表示只生育一个孩子的干部，士官以及公司内的员工(两地分居)，在女方生育的当年，男方可以延长探亲假半个月，只能与探亲假一并休。
9、最新已婚 士官 管理规定第一章总则第一条:为了加强士官队伍建设，不断提高士官队伍的整体素质，确保完成以防火灭火为中心的各项任务，根据中国人民解放军条令条例和士官123，第二条士官实行分级分期服务制度。士官分配金额为士兵总数的59%。第一、二期士官为初级士官，第三、四期士官为中级士官，第五、六期士官为高级/
第四条:各级指挥部门主任士官 管理工作。(1)指挥部门负责士官的分配、选拔、训练和调配，警衔的授予和晋升，处分，行政管理的管理，统计和退出现役，(2)政治部负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、随军家属及子女入托、抚恤待遇、劳动教养、开除军籍等工作。
