俗话说“一个和尚抬水，两个和尚抬水，三个和尚没水。一只蚂蚁来搬大米，但是他搬不起。两只蚂蚁来搬米，身子晃来晃去。三只蚂蚁来搬米，轻轻地抬进洞里。”以上两种说法，结果完全不同。“三个和尚”是一个团体，却因为互相推诿，不讲合作而没有水喝；“三只蚂蚁来扛米”之所以能“轻轻抬进洞”，是团结协作的结果。有一首歌唱得好“团结就是力量”，团队的力量合作是无穷的。一旦开发出来，这个团队将会创造不可思议的奇迹。
俗话说“同心山变玉，同心协力土变金。”如果一个群体组织混乱，人心浮动，各行其是，甚至搞“窝里斗”，怎么可能有生机和活力？创业呢？在一个缺乏凝聚力的环境里，一个人再有野心，再聪明，都不可能发挥出来！只有严格有序的集体组织，高效的团队合作，才能克服重重困难，甚至创造奇迹。
team 合作和意义:团队合作的本质是共同奉献。这种共同的奉献，需要一个切实可行的、有挑战性的意义目标，能够让成员信服。这样才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同贡献。在一个团队中，只有不断分享自己的长处和优势，不断吸收其他成员的长处和优势，遇到问题及时沟通，才能充分发挥团队的力量。团队合作和个人潜力。
如果每个人都把团队中每个成员的长处转化为自己的长处，并灵活运用，不仅团队的实力会越来越强，他们的能力和潜力也会逐渐得到升华。团队合作可以激发团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥自己最强的力量。但是一加一的结果大于二，也就是说团队工作的结果往往可以超过成员个人表现的总和。团队精神的核心是协作。协作合作是任何团队都不可或缺的本质，是建立在相互信任基础上的无私奉献，所以团队成员互相补充，互相帮助。
team 合作指在特定的团队中，一群有能力、有信念的人为了一个共同的目标相互支持的过程合作奋斗。它能调动团队成员的所有资源和才能，会自动赶走一切不和谐和不公正，同时对那些真诚无私的奉献者给予适当的奖励。如果团队合作是自愿的，一定会产生强大而持久的力量。团队合作业绩:1。亲密成员合作，默契配合，共同决策，与他人协商；2.做决定前听取相关意见，将手头的任务与他人的意见联系起来；3.在不断变化的环境中扮演各种角色；4、经常评估团队的有效性以及我在团队中的优势和劣势。
我们都能在日常的人际关系中体会到，信任是相当脆弱的，需要花费大量的时间去培养，也很容易被摧毁。而且，只有信任别人才能赢得别人的信任，不信任只能导致不信任。因此，保持集团内部的相互信任需要引起管理层的足够重视。组织文化和管理行为对相互信任的群体氛围的形成有很大的影响。
team 合作更有利于提高决策效率。团队不同于普通群体，团队人数相对较少，有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的沟通，有利于提高成员参与团队决策的积极性。同时，领导的观念在团队之间相对淡薄，在团队成员之间相对扁平化，有利于决策的民主化。重要意义:团队精神其实就是合作精神。在某种程度上，合作关系到每个人的生存，对整个团队的建设起着至关重要的作用。
1994年，Stephen Robbins首次提出了团队的概念:相互合作以实现某一目标的正式个人团体。随后的十年间，team 合作的概念风靡全球，当团队合作是自愿的时候，一定会产生强大而持久的力量。性能:1，团队合作亲密成员合作，默契配合，共同决策，与他人协商；2.做决定前听取相关意见，将手头的任务与他人的意见联系起来；3.在不断变化的环境中扮演各种角色；总是评估团队的有效性以及我在团队中的优势和劣势。
