第三十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工施行计划生育手术的，凭医疗保健机构证明，可以按照下列规定休假，其休假工资和奖金不变: (一)放置宫内节育器的，休假三天，七天内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一天；(三)输精管结扎或复通的，休假七天；(四)输卵管结扎或再通的，休假二十一天；(五)怀孕不满三个月实施计划生育补救措施的，休假25天；怀孕三个月以上采取计划生育补救措施的，休假42天。
5、 江西省赣州市章贡区规定的 产假多少天法律解析:江西省赣州市章贡区女职工依法生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假60天，共计158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；
6、 江西 产假188天包括剖腹产15天吗【法律解析】根据相关规定，(1) 江西女员工产假由以下部分组成:1 .基金会产假98天；2.江西省奖励假90天；3.如遇难产或剖宫产，产假 15天以上；4.多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，多产假 15天。剖腹产增加15天假期，这是《女职工保护法》规定的。剖腹产可以再增加15天假期。基本产假98天 奖励假90天和188天。关于产假，男方护理假:2021年9月29日(含)以后出生子女的，享受产假188天，男方护理假30天；2021年9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)，产假延长至188天，护理假延长至30天。
7、 江西省九江市 产假最新规定是怎样的法律解析:根据江西省的相关规定，九江女职工可享受98天法定产假。符合晚婚晚育标准的，可额外增加30天产假。法律依据:江西省人口与计划生育条例第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚婚假增加15天；晚育增加的为产假30，男方给予10天护理假。节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。
村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，是指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育是指已婚妇女24周岁生育第一胎。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；
8、教师的剖腹产 产假是多少天 江西法律解析:根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
9、 江西陪 产假男方休假时间1，江西随行产假男性的休假时间:30天。依照法律、行政法规和规章规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，还享有产假90天，男方给予30天护理假，节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利，劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。
