公务员选拔必须至少五年 服务期？考上事业单位五年 服务期，最低服务期限额五年可以辞职吗？根据公务员法相关规定，公务员在最低服务年限内原则上不能辞职。可以，乡镇机关新录用乡镇公务员最低服务年限为5年，为服务期，请参考公务员选拔，最低工龄是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员，，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如“最低服务年限，必须服务×年，且×年内不得调动，服务期×年及以上”)。
可以，可以考，经用人单位同意可以报考。1.事业单位在编制低于最低服务期限额时不得参加公务员考试，最低服务年限一般为35年。2.报考公务员的事业单位需要提供单位同意报考的证明，未满最低服务年限的单位不予发放。3.所以考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，有最低使用年限的说明。4.公务员不报名的情况比较常见:(1)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员。
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的。(4)公务员和参照管理单位工作人员发生辞职(包括辞职、取消聘用等。)，以及截至报名时，已在机关工作且离职未满5年的人员。(5)截止报名时，录用不满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。(6)现役军人。(7)全日制普通高校非应届毕业生。(八)法律规定的其他不得录用为公务员的人员。
法律解析:国家公务员考试这个职位最低服务期5，也就是说一旦成功考上这个职位，至少要工作5年，5年内不允许辞职、调动、考试。这是为了稳定公务员队伍，避免很多人常年被调动。法律依据:(中组部公务员，分配五年服务期还能再考吗？五年后他们还能再考吗服务期 1。不应该。2016年第一次国考后，规定工作人员不要考公务员，现在各省都在改人员考公务员；2.服务期完全公职人员可以通过转岗的方式跳槽。乡镇公务员5年内可以再考吗服务期？一般以下人员不允许参加考试，未达到服务年限一般不允许辞职。在职公务员不允许考。详见本省公务员考试公告。
3、考上事业单位 五年 服务期, 五年过后还属于体制内吗?当然参考《事业单位工作人员管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三条初次聘用的工作人员与事业单位签订3年以上聘用合同，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休合同。
第十六条事业单位工作人员年审不合格且不同意调整岗位，或者连续两年年审不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日以书面形式通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方另有约定解除聘用合同的除外。第十八条事业单位工作人员被辞退的，聘用合同终止。第十九条自聘用合同依法解除和终止之日起，事业单位与被解除或终止聘用合同的人员的人事关系终止。
4、最低 服务期限 五年能辞职吗根据《公务员法》相关规定，公务员原则上不能在最低服务年限内辞职。确需辞职的，需征得单位和当地组织部门同意。如果组织部门不同意，强行辞职，将承担违约责任，并记入诚信黑名单，影响下一次公务员报考。最低工龄是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如“最低服务年限，必须服务×年，且×年内不得调动，服务期×年及以上”)。
以五年为例，是指录用的公务员必须在单位服务满五年，其中包括一年试用期。在此五年，新录用公务员不得转岗或继续在上级单位考试。2.《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条规定:“新录用公务员最低服务年限为五年(含试用期)”。立法的目的是确定新录用公务员的岗位和等级，规范岗位定级工作，限制公务员辞职。
5、公务员遴选必须满 五年 服务期吗?是的，乡镇机关新录用乡镇公务员最低服务年限为5年，即服务期。请参考公务员选拔。公务员遴选必须满五年，但不一定要在原岗位上满五年服务期 limit才能参加公务员遴选。在这个五年中，不仅可以在原工作单位工作，如果条件具备，还可以互相调剂，也不是不能参加选拔。只要符合条件，就可以参加评选。乡镇机关新招录的乡镇公务员最低服务年限是五年，最大的目的是把人才留在基层。同时还规定，上级机关一般不得借调乡镇干部。可以理解为这五年期间编制和组织关系不变，但具体工作单位可以变动，比如借调到其他单位，其他岗位。
6、 五年 服务期限可以辞职吗7、 五年 服务期可以辞职么法律分析:五年 服务期可以辞职，但在服务期内辞职的，单位可以要求员工支付违约金，以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为职工提供专项培训费，为职工提供专业技术培训的，可以与职工订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
