巴西足球联赛体制重新设计

1. 现有体制的缺陷

巴西足球联赛是全球最具竞争力的足球联赛之一，但其赛制也存在着不少问题。首先，联赛球队数量过多，导致每个赛季的比赛过于繁琐，球员身体疲劳和受伤概率明显上升，同时也不利于观众关注度。其次，因为不同联赛层级之间的晋降升制度不够明确，导致球员和球队的积极性和职业精神下降，同时外援和本地球员难以平等竞争。再次，联赛的收入分配不够公平，于是导致一些富有的球队变得更加富有，弱小的球队失去了发展的机会。

2. 建议的新赛制

基于以上缺陷，我提出以下新的联赛体制倡议：

(1)改变联赛层级结构。将原有的四个联赛层级改为三个，分别为巴西国家超级联赛、巴西国家甲级联赛和巴西国家乙级联赛。将俱乐部数量减少到40队，着重提升每个俱乐部的竞争力和影响力。

(2)新晋制度更加明确，每个赛季前三名自动升级到更高层级，最后三名则降级到更低级别。降级后的球队需要在下一个赛季展开努力并且取得一定的胜利才能重新获得晋升机会。

(3)联赛中的收入分配方案也需要一定的改变。在该方案中，不再像现有的方案一样，直接将全部赞助商和广告商收入再平分给每个俱乐部。相反，收入将通过获胜次数和赛季排名进行分配。这样，成功的俱乐部将获得更多的奖励，并在下一个赛季中获得更多的竞争力。

3. 新赛制的优势

该新积分方案能够确保更多的公平和公正性在联赛中展示。该方案将使每个俱乐部在赛季前期发挥出更加积极的表现和提高证明他们在赛季后期仍是有潜力和竞争力的。另外，俱乐部之间的竞争性明显增强，有利于提高观众观看足球比赛的兴趣和热情。最后，联赛的新晋制度反映了更主观的晋升机制，因此更容易激发俱乐部和球员的职业精神。