1. 测验背景
哈佛性格倾向测试是一种基于心理学和人格理论的测试方法，在很长一段时间内已经成为了人们了解自己和了解他人性格的一种主流方式。作为一项经典的人格测验，它旨在帮助人们更好地了解自己的人格、弱点和优势，以及看待他人的方法和思考方式。
2. 测验描述
该测试通常由60个问题组成，每个问题都涉及个体的思想、情感、意愿和行动等多个方面。根据个体对每个问题的回答，测试者能够获得有关个体性格倾向的维度上的信息，如特定性格因素的相对强度和重要程度等。
在回答这些问题时，测试者需要按照自己的心目中的“最真实”“最准确”“最符合自己”的方式回答，并且不要受到外界观点或对自己的认知的限制或干扰。
3. 测验结果
通过哈佛性格倾向测试，个体可以清晰地知道自己在五个有代表性的人格维度（开放性、宜人性、尽责性、神经质和外向性）上的得分情况，每个维度都包含了相应的性格倾向和特质，如开放性包括创新性、好奇心和想象力等，而尽责性则包括组织、自律和可靠性等。
测试结果还将提供有关性格倾向的解释性信息，使人们更好地了解自己在某些方面的优势和挑战。最终，人们可以根据这些结果改善自己的生活和工作方式，并且可以通过了解他人的同样的性格倾向，更好地与他们相处的。
4. 测验的用途
哈佛性格倾向测试可以用于个人、团队、公司等许多方面，例如：
1. 个人成长：帮助个人了解自己的优势、弱点和能力，提高自我管理和决策能力。
2. 团队管理：帮助团队了解各自的性格特点，提高团队合作和管理能力。
3. 招聘和职业发展：确定个人职业和发展方向，以及公司为不同职业设置的合适性格要求。
4. 危机干预和治疗：诊断和治疗一些心理问题，例如抑郁症、焦虑症等。
总的来说，哈佛性格倾向测试为人们提供了一个深入了解自己和他人性格的方法，更好地实现个人和社交发展的目标。
