1. 尊重多元文化，反对种族主义和歧视行为
作为拉夫堡大学的校长，我谴责任何形式的种族主义和歧视行为。我们需要尊重每一个人的文化差异，以包容和理解的心态相待。 在我们校园内，我们应该致力于创造积极的环境，以支持不同学问背景的学生和员工。
我们的学校是一个充满多元文化的地方，在这里，我们可以学习彼此的不同经验，分享我们的家庭和文化传统。 播种这个种子会创造更积极和有意义的体验。 我希望每个人都能尊重和珍惜我们校园内的多元文化环境。
2. 承认歧视是存在的并坚持对歧视行为进行打击
我们要承认歧视是一种现实，但我们需要采取措施来挫败歧视的行为。 我们要确保每个在我们校园内学生和员工都受到平等的对待并且他们不受到任何形式的歧视。
作为校方， 我们将确保所有这些行为的严肃性以及违反良好品行的后果。 我们必须保证说不等于做， 我们应该把话变为行动，执行安排来确保我们校园内的平等，并向我们学校宣传拥护多元文化环境。
3. 支持多样性和包容性计划
我们的学校将致力于支持多样性和包容性，以确保学生和员工的声音得到尊重和听取。 我们重奖那些促进多样性、包容性和公平性的项目和活动。这些项目让我们的学校更加联合和支持它的多元象征。
我们现在正在评估已有的项目，以确定我们需要更深入地去推进改进。 我们鼓励我们的学生和员工向我们提供建议和想法，让我们一起为多样性和包容性寻找发展方案。
4. 鼓励交流和沟通
最后，我们鼓励学生和员工，继续交流和沟通。 与意见不一致的人交流是我们学习和成长的重要手段。 通过沟通和交流，我们可以求得等价和互助，并且进一步描绘我们的多元文化。
如果你或任何人感到受到歧视或者种族主义的行为？请不要犹豫向我们报告此事。 我们将优先代替你采取确实的措施来确保一切顺利。 我们的大学存在感是如何执行我们对多元文化的责任，包括不限于对种族主义和歧视性行为进行快速回应并获得解决。 我相信我们的学生和员工可以共同创造一个包容性和相互尊重的环境。
在拉夫堡大学，我们的使命是为每个学生提供一个独特的学习体验。我们致力于创造一个真正的、包容性和多达面向的环境，为学生们提供最好的机会，以实现他们的职业和个人目标。 我相信我们能共同创造一个多元化、平等公正的校园环境，共同推动我们的大学进步。
