国企员工，国企内部编制员工是什么意思待遇福利和普通员工差距大吗

来源：整理时间：2023-06-15 06:44:26 编辑：去留学呀手机版

1，国企内部编制员工是什么意思待遇福利和普通员工差距大吗

编制的不会下岗，普通员工要签合同，会下岗

差距很大。

国企内部编制员工是什么意思待遇福利和普通员工差距大吗

2，在国营企业干多少年能成为正式员工正式员工有什么好处

一般能转正的话几个月就行了，不能转正你干再长时间也不会给你转正。正式员工的福利待遇，公积金，包括各项补助和奖金比非正式的员工多很多。

在国营企业干多少年能成为正式员工正式员工有什么好处

3，国有企业的职员有何优势

国有企业的后面是，国家，政府，比私营企业稳定点。我们的规定是按国家的规定做的，可能，不会有太多的附加条件。但是，最好还是中外合的，因为机会比较大，升级多点机会。

收入稳定，有各种福利和保险。

有社会保障待遇比私人企业好

国有企业的职员有何优势

4，国企正式职工怎么样

国企正式职工？怎么这个词很象上个世纪的词?现在还有正式职工这个说法吗？家里给你介绍的不会是个老头吧？现在都是合同制的了哪里还有铁饭碗的？或者他的待遇较为好点福利多点相对工作较为稳定这样还可以说得过去但没人敢担保他合同期满的时候公司一定会跟他续约的。。。。。如果这样不如找个公务员好了公务员绝对比国企的“工式职工”好工资稳定发工资时间稳定工资收入绝对是当地中上水平以上另外还这个费哪个费这个补贴那个补贴的尤其住房公积金多得可以供起两套房子甚至另外再供一台小车。。。。。顺便骂公务员一句现在的房价狂飚就是这类类似是社会精英其实一无事处的公务员那个住房公积金害的！挑个公务员好啊公务员才是现今社会上的铁饭碗

比国企工资高，比国企就业面灵活，想离职就直接离职了