特殊工作范围:1。电工工作。包括发电、输电、变电、电工、电气设备的安装、运行、维护(检修)和试验工人、矿山电气钳工；2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工；3.起重机械操作。包括吊车司机、工长、信号指挥、安装维修工；4.在企业驾驶机动车辆。包括在企业、码头、货场等生产区域和建筑工地行驶的各类机动车辆的驾驶员；5.攀爬和安装工作。
包括压力锅炉操作工、锅炉水质化验工；7.压力容器操作。包括压力容器装罐工、检验工、运输押运员、大型空压机操作工；8.制冷操作。包括制冷设备安装工、操作工和维修工；9.爆破作业。包括地面工程爆破和井下爆破工；延伸资料:特殊工种的确认一般按以下程序进行:一、确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按1992年底前原劳动部或行业主管部门确定并经原上海市劳动局或行业主管部门批准的特殊工种进行确认。
根据《中华人民共和国放射工作人员职业健康管理办法》第二章第五条规定，放射工作人员应当符合下列基本条件: (一)年满18周岁；(二)职业健康检查合格，符合放射工作人员的职业健康要求；(三)辐射防护及相关法律知识培训和考试；(4)遵守辐射防护法律法规，接受职业健康监护和个人剂量监测管理；(五)持有放射工作人员证书。第六条放射工作人员上岗前，由放射工作单位负责向县级以上地方人民政府卫生行政部门申领《放射工作人员证》。
从事本办法第二条第二款第(三)项所列活动以及非电子直线加速器操作、辐照加工、射线探伤、油田测井等放射工作的单位，应当向所在地省级卫生行政部门申请取得放射工作人员证书。其他放射工作单位办理《放射工作人员证》的规定，由当地省级卫生行政部门结合本地区实际情况确定。《放射工作人员证书》的格式由卫生部统一制定。
放线应该是测量员的事，施工员要配合。基本上可以说！因为建造者知道那些线在哪里！然后用施工员工具放的线进行施工。要看施工现场。有些工地有放线组。如果没有放线组，施工方会给他们。大部分工地都是这样，除非是大工地。现在通常由小型建筑商来完成。如果一个小放工工人自己操作不了，可以找安排你任务的人，也就是领导帮忙。
8、班组长有权利放员工假么?不，归根结底都是兼职。他以为他是谁工作量不合理还是要看负责人，至于所谓的方一天假期，要么他想吓唬你，要么他认为你状态不好，需要休息。哪一个要看别人怎么样，继续上班，他是谁？就算辞退他，也应该是你的车间主任或者人事主任。他只有举报的权利，不，他在骂你。你只需要努力工作，他无权放工离开。你没有权利放假，但是你可以请假，但是如果班长没有如上反应，不承认你请假，那就是矿工。
