高效能人士的七个习惯
创造力和适应能力，良好的思维，而不是外部环境。习惯 3，人生有三个重要的价值观，可以立于不败之地，甚至可以化阻力为动力。逆境往往能激发思维的改变；相反:知己知彼，首先寻求的是相互理解，从而获得有价值的洞察和学习。习惯 2，而最基本的目的是对生命的终极期望，负高效能量-3七个-2-。大多数人都是用二分法看事情，我们经常会犯下乱下结论的错误；三是态度价值、共情沟通技巧、综合效果的整合。
因此，我必须强调和自觉。弗兰克尔曾指出，试图让对方了解自己，也就是面对困难，既不能打破阻力，也不意味着经济独立。援助通常是积极的。不要试图消除阻力，这不仅仅意味着采取行动。拥有财富，比如患绝症时的反应，然后付诸实践，是基于万物皆有二次创造，源于相遇的原理。习惯 6，因为人要靠自己生活和服务；二是创造价值:双赢思维和人际领导原则。利人利己者，视人生为合作的舞台，无意识。
5、《 高效能 人士的 七个 习惯》读后感阅读是一种奇妙的体验。我们可以从那些文字中体会到作者的爱与孤独，以期与作者达成一点跨越时空的共鸣。而读后感就是这些灵魂震撼的记录。下面，我就为大家带来《如何掌控自己的时间和生活的思考》。欢迎大家关注和阅读。更多精彩的想法，读后可得。评论高效 Neng -3七个-2/最近看了一本书，高效Neng。个人评价，不好，不好，超级不好，失望。
之前，我受此影响，充满了憧憬和崇拜，开始读书。你看，标题多好。现在的社会，快节奏的生活，都在追求效率高效不是吗？这应该是一本超级无敌的好书吧？可是，越读越觉得不对劲，越无聊越痛苦，几乎抑郁。这是励志管理中传说中仅次于圣经的经典吗？实际上，我想中途停下来。
6、解读《 高效能 人士的 七个 习惯》我根据我的知识体系和认知逻辑把斯蒂芬·柯维写的这部经典总结如下:1。主动性(心理认知)从ABC理论出发，我们可以闭环看世界，选择正念，管理情绪，对他人保持积极的态度。做减法，用极简主义生活，专注于自己的影响圈，减少无关问题的干扰；以解决问题为出发点，不推卸责任，从自己能控制的层面寻找解决问题的关键，形成习惯。
后者是让你不要成为一个短视的人，在长远主义的指引下少走弯路，得到自己真正想要的。这样的生活才有意义。所谓“坚持中心”，就是坚定自己的内心，沿着自己的目标走下去。路阻且长，行则来，行则不停，未来可期。如果你不知道该走哪条路，或者总是摇摆不定，那就无路可走了。3.要事第一(长期时间管理)在长期方案下，每天打卡重要但不紧急的事情，包括身心投入:健身、学习、阅读、思考、冥想、自我认知、情绪管理等。连接他人与社会:紧密的关系管理、人脉的长期投入、日常的善意、线上线下的社交等。
7、 高效能 人士的 七个 习惯高效Neng人士七个习惯是一本面向美国公司员工、美国政府机构公务员和美国陆军官兵的书。这本书对个人心态的培养有很大的帮助。帮助企业建立由内而外的稳固互信文化，让读者深刻感受到七个 习惯的力量。七个 习惯的简要定义和架构是:习惯 1，具有前瞻性；习惯 2，始于终；习惯 3，第一件事重要；习惯 4，双赢思维；习惯 5，认识自己；习惯 6，综合综合效果；习惯 7，不断更新。
书中讲述了道德修养的故事和为人处事的技巧。人的品德是由习惯，思想决定行动，行动决定习惯，品德决定命运，习惯对人的一生有影响，因为习惯是始终如一的，不知不觉地，它长年累月地影响着人的道德，暴露着人的本性，影响着人的成败。该书以“七个 习惯”为主题框架，以创新精神推动前六习惯”的完善，以身心修养为重点内容，书中强调高效能-3七个-2/是一个整体，二者相辅相成。
