合肥人事,合肥市人力资源和社会保障局
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5、 合肥市人才流动争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为了促进人才合理流动，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和专业技术人员的合法权益，加快经济建设，根据国务院发布的《关于科学技术人员合理流动的规定》和省委、省政府发布的《专业技术干部合理流动暂行办法》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内单位之间、单位与个人之间的下列人才流动争议:1 .因履行劳动合同发生的争议；2.企事业单位内部除租赁合同以外的辞职、停薪留职、借调、兼职租赁合同发生的纠纷。
