五险一金都有什么,正式工的五险一金都有什么

五险 一金是什么，五险 一金包含什么五险 一金是什么？员工五险 一金包含哪些内容？五险一金What一金什么意思五险一金:"五险"指的是五种保险。“一金”指住房公积金，那么你了解员工五险 一金？五险 一金包括什么五险:-0顾名思义，保险有五种，包括我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，还有企业要缴纳的失业保险、生育保险和工伤保险。

五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。可以保证公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法得到相应的物质帮助。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。

五险一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。诚然，劳动者在找工作时，最关心的应该是用人单位的薪资福利。其实社保对劳动来说也是很重要的。用人单位与员工确定劳动关系时，企业必须为员工购买社保。这是劳动者享有的权利和义务。那么你了解员工五险 一金？

一、员工的五险 一金是什么意思？“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

五险:五险顾名思义，保险有五种，包括我们个人必须拥有的养老保险和医疗保险，以及企业必须缴纳的失业保险、生育保险和工伤保险。这五个部分组成了五险。正规公司的员工需要缴纳这部分保险。即使没有住房公积金，这些保险还是必须有的，这也是基本保障。一金:以前只有一些国企，公务员，教师等。有住房公积金，但是随着政策的变化，人们越来越清楚五险 一金是什么。很多公司升级福利政策，开始给员工发工资-

五险一金什么事？五险 一金里面包含了什么？“五险”是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人无需缴纳；而“一金”也是用人单位和个人缴纳的。这里需要注意的是“五险 一金”是合法的。在此，前程无忧呼吁所有求职者，不仅要精打细算自己的薪资收入，更要把握好自己应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长的人生打下坚实的基础。

1、五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。二、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金，属于职工个人所有。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金:"五险"指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人无需缴纳；而“一金”也是用人单位和个人缴纳的。这里需要注意的是“五险 一金”是合法的。在此，前程无忧呼吁所有求职者，不仅要精打细算自己的薪酬收入，更要把握好自己应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长的人生打下坚实的基础。

法律主体性:五险 一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。每个地区的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门。

基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资。养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条所称的社会保险费是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

五险一金有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，可以保证公民在年老、生病、工伤、失业、生育时得到相应的物质帮助。五险 一金: 1的作用，缴纳养老保险满15年至国家法定退休年龄后，可每月领取基础养老金；2.医保可以终身享受；因工发生事故可享受工伤保险或伤残福利；3.被公司辞退可以领取失业保险金；4、缴纳生育保险费的人员在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；5.公积金可以申请住房公积金贷款。