实习合同范本，大学生实习合同

本文目录一览

1，大学生实习合同
2，关于实习生的劳动合同
3，实习生合同怎样写
4，实习三方协议范文
5，实习生合同
6，急求学生实习协议请给个范文
7，求一份大学生实习协议急

1，大学生实习合同

实习期间还不是可以签订实习合同来保障自己的权利的。

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2，关于实习生的劳动合同

你还是学生？是学生不用签劳动合同，帮别人签了也没事，不用担心，都是实习单位的问题。

实习的合同是正式合同的附属，可又可无，有正式合同才能有实习合同。实习协议是你和用人单位的协商，什么时候立即签劳动合同是这里协商好的。

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3，实习生合同怎样写

如果只是实习，写不写无所谓，如果作为试用期的话，就按劳动合同法写吧！

实习生不属于劳动者，他们和企业之间的关系不属于劳动关系，所以，这个问题很白很白，都不属于劳动关系了，劳动合同法对他们与企业之间的关系有约束吗？

我们实习是没有写什么合同，真的要写，就把双方约定的内容写进去就可以了。

就按劳动合同法写就可以了

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4，实习三方协议范文

协议是无效的，其实实习公司都知道，他们用你们是廉价劳动力，要么给很少的钱，要么直接不给钱，只少给学校一部分，那么那个三方协议就没有什么意义了，因为你实习期满还是要走的，到时候和公司没有半点关系。如果实习期满留用再签劳动合同。再说如果实习期间你有什么事情，也找不到公司的头上，只能找学校，因为你现在还是在校生了、。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的。

5，实习生合同

首先补充协议约定的顶岗实习期为8个月，此条款没什么问题。但是关于违约金，则要根据实际情况看。依据劳动合同法，劳动者只有2种情况下需要支付违约金：1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如不具备以上2种情形，则不需要支付任何违约金。

您好，按照合同履行。

6，急求学生实习协议请给个范文

学生实习协议甲方：乙方：身份：______________________学校学生甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。五、其他约定：医疗、非因工负伤等。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：年月日签约时间：年月日

7，求一份大学生实习协议急

大学生实习协议甲方：住所：法定代表人：电话：乙方：住所：身份证号：电话：乙方为________________________学校即将毕业的学生，自愿到甲方进行实习。根据相关法律法规，双方经协商一致，就有关事项达成如下协议：一、乙方的实习期间自________年---_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、实习期间，由甲方负责对乙方进行教育、培训和管理。甲方根据乙方的个人情况及自身的管理需要，统一安排实习岗位。三、实习期间，甲方可根据实际情况，为乙方提供午餐费、交通费等补贴。四、实习期间，乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真、合格地完成甲方交付的工作任务。因乙方不遵守规章制度或安排，给甲方造成损失的，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿。五、实习期间，乙方因履行职务所遭受损失，由甲方承担。六、乙方对在实习期间所获知的甲方的经营信息，负有保密的义务。因违反保密义务给甲方带来损失的，乙方应该承担赔偿责任。七、实习期间，乙方如果不能胜任实习工作，甲方有权向乙方提出解除实习协议。八、甲方可以对乙方实习期间的工作表现、工作能力、工作成绩等进行综合考核。考核结果符合甲方要求的，甲方可正式予以录用。九、甲方对乙方不予正式录用的，应在实习结束前10日通知乙方，以便乙方及时作出安排。十、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本协议是在甲、乙双方平等自愿的基础上订立。一经签订，即对双方产生约束力力。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意。本协议一式两份，双方各持一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）