什么是提存计划，设定提存计划是指企业向独立主体(通常是基金)支付固定金额的款项。关键词:新会计准则；员工薪酬；会计处理；职工福利一、引言为更好地适应我国社会主义市场经济的发展，完善企业会计制度建设，提高企业会计信息透明度，2014年初，根据《企业会计准则——基本准则》，财政部修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬第8号》。
新企业会计准则摘要:为适应我国社会主义市场经济发展，完善企业会计制度建设，2014年初，财政部颁布了修订后的企业会计准则——基本准则。摘要:根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，论述了该准则与原准则的关系及变化，分析了新增内容在新准则中的作用，阐述了新准则中职工薪酬对我国的影响。关键词:新会计准则；员工薪酬；会计处理；职工福利一、引言为更好地适应我国社会主义市场经济的发展，完善企业会计制度建设，提高企业会计信息透明度，2014年初，根据《企业会计准则——基本准则》，财政部修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬第8号》。
2014年新会计准则的修订、发布和实施，促进了中国资本市场的发展和完善，也标志着中国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。二、职工薪酬基本概念的变化新企业会计准则规定:“职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。
2、什么是 提存 计划,什么是短期薪酬?设定提存计划是指企业在基金不能有足够的资产支付当期和上期所有与员工劳务相关的员工的情况下，向独立主体(通常是基金)支付固定的提存金。短期薪酬是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内，除因与员工终止劳动关系而给予的补偿外，需要全额支付给员工的工资。
