2、代表县政府进行一定级别的公务员管理和任命；宏观管理机构的行政人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研究制定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承担县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位机构编制管理、机构编制审核和人员编制调整。
直属部门5、 人事局的直属部门有哪些
人事局包括:编制委员会办公室、职改办、薪酬股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。你指的是下属机构，人才服务局，信息中心，养老院等。人事局现已变更为人力资源和社会保障局，是辖区人力资源和社会保障工作的政府主管部门。本级人力资源和社会保障局下设办公室(组织人事科)、计划财政和社保基金监管科(综合计划科)、政策法规监管科(劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室)、公务员管理科(军队转业干部安置工作小组办公室、目标管理考核领导小组办公室)、人才开发科(人才培训科)、专业技术人员管理科。就业和失业保险科(技能培训科)、工资福利和离退休干部管理科、养老保险科、医疗保险科(公费医疗管理委员会办公室)、工伤和生育保险科(行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室)。
6、组织部和 人事局的区别可以用几句话来概括。组织部是人力资源和社会保障局的爸爸，明白吗？两者的区别在于人事局是政府部门，由同级(中央、省、市、区)政府领导，负责行政机关除领导干部管理以外的相关人事工作。组织部是党委的工作部门，通常是省(市、区)委组织部。它受同级中国共产党党委领导，负责党群机关的有关人事工作。按照我国党管干部的原则，主要负责人事管理中领导干部的考察、任用和提名。
2 .负责后备干部队伍建设，建立后备干部花名册、档案。3 .办理处级以上干部出国预审登记。接受干部的投诉和来信。负责做好干部干考工作。4.负责各级党代会、人代会、CPPCC会议等相关候选人的推荐和审核。5 .负责指导基层党组织建设。6.负责党建理论研究。7.配合纪委，负责基层党总支班子民主生活会的指导和监督。
7、 人事局和编办的关系1，编辑部是人事局的一个部门。2.一般来说，公务员是由人事局直接管理和招录的，但选调生一般是由组织部选拔和考核的。3.组织部负责管理干部，人事局负责管理普通公务员。编制办公室属于人事局的一个部门。以前属于人事局的一个部门，但是随着编制办职权的扩大，现在提升为副局级甚至更高的部门，所以有时候会出现混乱。现在人事部门的权力越来越大，下属部门的职权也在增加。
编制办公室属于人事局的一个部门。以前属于人事局的一个部门，但是随着编制办职权的扩大，现在提升为副局级甚至更高的部门，所以有时候会出现混乱。现在人事部门的权力越来越大，下属部门的职权也在增加。人是局里的职责。1.实行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务晋升、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
8、请问教育局人事科与 人事局的区别?人事局是大人事(主管招聘、调配、考核、奖惩、监督、仲裁、辞退、工资及薪资验证等工作。)，而教育局的人事处是个小人事(只有这方面的教育系统内部人事调配等，)，所以人员编制问题还得问编委(一般来说)一句话，人事局是大人事(分管招聘、调配、考核、奖惩、监督、仲裁、解聘、工资待遇核定等。)，而教育局的人事处是个小人事(只有这方面的教育系统内部人事调配等，)，所以你得问编委办公室(一般是编委办公室主任。
