康奈尔大学教授基于二维模型的人力资本划分

康奈尔大学教授如何使用二维模型进行人力资本划分？康奈尔大学教授在进行人力资本划分时，采用了一种基于二维模型的方法，即GPT-3.5-Turbo-0301二维图表。这种模型将人力资本分为两个方面，一个是劳动力量，另一个是人才素质。劳动力量主要包括体力、技能和经验等因素，而人才素质则包括人的思维能力、学习能力、专业素质和创新能力等方面。通过对这两个方面的综合评估，教授可以得到一张清晰的二维图表，根据图表的数据进行人力资本的划分。2.二维图表如何帮助康奈尔大学教授进行人力资本分配？康奈尔大学教授使用的GPT...